人口減少、働き手不足、地域の未来——。日本中で語られているこれらの課題は、北海道・道東ではすでに“日常”になっています。

その最前線で、「これからの会社のあり方」を問い続けている企業があります。釧路市にある 太平洋設備株式会社 です。

そして2025年。太平洋設備では、はじめてとなる6ヶ月の長期インターンシップを実施しました。

▼太平洋設備のインターンへの想いはこちら

受け入れたのは、釧路高専の学生。インターン生は社員とともに過ごし、対話し、悩み、試行錯誤しながら、最終的には自ら記事を企画・執筆するところまでやり切りました。

▼2025年度インターン生が執筆した記事はこちら

この経験を通して見えてきたのは、「学生だからこそ見える視点」と「企業だけでは辿り着けない広報のかたち」でした。

“やってみた”から見えた、広報の可能性

これまで太平洋設備では、採用や広報に力を入れてきました。その結果、社員紹介での入社が増えるなど、少しずつ成果も出ています。しかし、2025年のインターンを通して、もう一歩先の問いが生まれました。

「会社が伝えたいこと」と「学生に届くこと」は違うのではないか？
「仕事」ではなく「人」や「暮らし」から伝える方がいいのではないか？

実際に学生と対話しながら進めたからこそ、これまで見えていなかったズレや、新しい可能性が見えてきました。

太平洋設備が学生と一緒に考えたいこと

太平洋設備がこのインターンで大事にしているのは、ただ会社をよく見せる広報ではなく、「どんな人が、どんなふうに働き、暮らしている会社なのか」を一緒に探っていくことです。

以前の対談でも、管理部部長の中村さんは、「建設業という業界ではなく、太平洋設備という会社に興味を持ってもらうことが大事」と話していました。また、仕事そのものの説明だけではなく、社員一人ひとりの趣味や暮らし、価値観まで含めて伝えることが、これからの採用や広報には必要だとも語っています。

実際に、太平洋設備では現場見学を大切にし、入社前のミスマッチを防ぐ工夫を続けてきました。そうした積み重ねが、社員紹介での採用や、離職率の低さにもつながっています。

2026年度のインターンでは、こうした考え方も踏まえながら、学生ならではの視点で「どんな伝え方が届くのか」を一緒に考えていきます。

▼太平洋設備の採用や広報に対する考え方を詳しく知りたい方はこちら

2026年は、“一緒につくる”インターンへ

2026年度のインターンでは、単なる広報体験ではなく、より踏み込んだ挑戦をしていきます。

テーマは大きく2つです。
① これからの広報のあり方を一緒に考える
・社員の暮らしや価値観をどう伝えるか
・採用につながる発信とは何か
・学生目線で「響くコンテンツ」をどうつくるか
実際に社員へのインタビューや企画、記事制作などを行いながら、“リアルな広報”を一緒につくっていきます。

② 新しい事業の種を見つける・つくる
太平洋設備では現在、新たなソーシャルビジネスの立ち上げも視野に入れています。
・建設業の枠を超えた新しい取り組み
・地域課題に対するアプローチ
・学生だからこそ出せるアイデア

まだ正解はありません。だからこそ、ゼロから考え、試す経験ができます。

“決まっていない”からこそ面白い

このインターンの特徴は、最初からやることが決まりきっていないことです。
・何を発信するか
・どんな企画をやるか
・どんな事業をつくるか
すべて、社員やコーディネーターと一緒に考えながら進めていきます。

2025年も、最初から完成された形があったわけではありません。それでも、試行錯誤の中から“形”が生まれました。今年はさらに、その一歩先へ。

こんな人に来てほしい

・正解のない問いに向き合ってみたい人
・社会課題を「自分ごと」として考えてみたい人
・地域やまちづくりに関わってみたい人
・人の働き方や生き方に興味がある人
・企画・発信・編集などに挑戦したい人

活動条件

＜求人内容詳細＞
【活動条件】
・北海道釧路市に滞在／オンライン併用可
・普通車の運転（応相談）
【日 程】
・約6ヶ月（スケジュールは応相談）
※毎日出社する形ではなく、定例ミーティングで決めたタスクを自分のペースで進行いただけます。
【好条件】
釧路市までの往復交通費、指定の物件に無料で宿泊
【活動支援金】
・交通費支給
・指定物件に無料宿泊可
・活動支援金：5万円／月（6ヶ月以降も活動期間延長の場合は応相談）
コーディネート:一般社団法人ドット道東

最後に

このインターンは、「用意されたプログラムをこなす場」ではありません。会社も、まだ答えを持っていません。だからこそ、あなたの視点が必要です。半年後、自分の言葉で語れる経験を持っていたい人へ。一緒に、やってみませんか。